Días de Vacaciones : Australia vs México y America Latina

Las vacaciones son muy importantes para las personas ya que es cuando uno sale de la rutina del trabajo y puede relajarse o bien pasar tiempo con su familia.

Este tema ha sido un tópico de las reformas laborales alrededor de todo el planeta y mientras en algunos países se han conseguido vacaciones dignas en otros como el mío las condiciones son muy malas.

Para darles una idea les muestro una tabla de cómo se manejan las vacaciones en México:

Como pueden ver no son nada favorables y para rematar las vacaciones que se ganan solo valen con la antigüedad que se tenga en la empresa, por lo que si a uno se le ocurre la grandísima idea de cambiarse de empresa tus vacaciones se resetean y vuelves a empezar en 6 días!!

Una medida muy conveniente para los dueños de las empresas ya que esto evita en gran medida el flujo de empleados entre las mismas.

Pero basta de tragedias mexicanas veamos cómo está el resto del mundo:

País	Duración
Alemania	>24 días laborales, suelen ser 301
Argentina	14 días corridos (si trabajó durante más de 6 meses) o 1 día por cada mes que trabajó (para periodos inferiores a 6 meses en el año). Aumentan los días en el año en relación con la antigüedad: Más de 5 años de antigüedad corresponden 21 días corridos. Más de 10 años de antigüedad corresponden 28 días corridos. Más de 20 años de antigüedad corresponden 35 días corridos. La antigüedad solo se cuenta con el actual empleador, con lo que si se cambia de empresa se vuelve a empezar en 14 días para el primer año y con las mismas reglas arriba mencionadas. Para que no queden dudas de la antigüedad esta se toma a la fecha 31/12/**** del año que correspondan las vacaciones
Australia	No es obligatorio, pero 4 semanas es lo habitual
Bolivia	<15 días
Brasil	30 días naturales
Canadá	2 semanas, determinados por el gobierno local
Chile	15 días hábiles contados de lunes a viernes (es decir, tres semanas incluso si la jornada laboral es de lunes a sábado). Se agrega un día hábil adicional por cada 3 años posteriores al cumplimiento de 10 años de servicio en el empleador actual y empleadores anteriores.2
China	No es obligatorio
Colombia	15 días laborales acordados con el empleador, remunerados en su totalidad.
Cuba	24 días laborales (excluyendo festivos nacionales)
Ecuador	15 días naturales de manera general, pero dependerá de la empresa donde se labore
El Salvador	15 días naturales (excluyendo festivos nacionales)
España	30 días naturales. En algunos convenios se puntualiza el número de días laborables. 22 días laborables (excluyendo festivos nacionales)
Francia	5 semanas (25 días laborales)
Guatemala	15 días laborales (excluyendo festivos nacionales)
Honduras	10 días laborales después del 1er. año continuo 12 días laborales después del 2do. año continuo 15 días laborales después del 3er. año continuo 20 días laborales después del 4to. año continuo o más Esto cuando es un trabajador de la empresa privada (Art. 346, Código de Trabajo) que labora en una misma empresa, cuando cambia de trabajo vuelve a iniciar con 10 días laborales. Para el Gobierno, se rige por la Ley del Servicio Civil y cambian los tiempos y condiciones.
Japón	Incluyendo la ausencia por enfermedad, son 10 días con derecho a paga Oficialmente, 5 semanas en reacción al problema de karōshi (muerte por exceso de trabajo).
México	6 días laborales por el primer año trabajado, aumentando 2 días cada año hasta llegar a 12 días laborales (cuarto año trabajado). A partir de ahí se incrementan 2 días laborales cada cinco años, es decir, del quinto al noveno año son 14 días laborales, al décimo de incrementan a 16, el decimoquinto a 18, el vigésimo a 20, etc. La antigüedad solo se cuenta con el actual empleador, con lo que si se cambia de empresa se vuelve a empezar en 6 días para el primer año y con las mismas reglas arriba mencionadas.
Panamá	30 días naturales. Si se trabajó menos de un año corresponden vacaciones proporcionales, o sea, 1 día libre por cada 11 laborados.
Noruega	4 semanas y un día (25 días laborales)
Perú	30 días calendario por cada año de trabajo
Puerto Rico	15 días
Venezuela	15 días laborales el primer año + un día laboral adicional por cada año de trabajo en la empresa, hasta un máximo de 30 días. Si se cambia de empresa vuelve a empezar en 15 para el primer año. El Sector Público otorga 30 días continuos hasta los 10 años de servicio, a partir de allí se suma un día hábil por cada año, a los 30 días continuos de base.
Uruguay	20 días
Nicaragua	15 días cada 6 meses

Si gustan pueden ver la lista completa: Click Aquí

Como dato extra sacado de la página de la Australian Council of Trade Unions si uno se encuentra trabajando en Turnos se otorgan 5 semanas de vacaciones al año o al menos es lo que dice la página.

Y tu país que tal se encuentra en este rubro???

Saludos y hasta la próxima